बहराइनमा Work Permit नफेरी अर्को संस्थामा काम गर्न मिल्छ?
योग्य विदेशी कामदारले आफ्नो हालको Work Permit कायम राख्दै अर्को संस्थामा बढीमा तीन महिनासम्म अस्थायी रूपमा काम गर्न सक्छन्।
योग्य विदेशी कामदारले आफ्नो हालको Work Permit कायम राख्दै अर्को संस्थामा बढीमा तीन महिनासम्म अस्थायी रूपमा काम गर्न सक्छन्।
कतारको श्रम मन्त्रालयले ९ सेप्टेम्बर २०२६ मा “Moawen” को पहिलो चरण सञ्चालनमा ल्याएको हो।
अजरबैजानको State Migration Service का अनुसार विदेशी नागरिकलाई काममा लगाउन चाहने रोजगारदाताले सामान्यतः त्यो व्यक्तिका लागि वर्क परमिटको आवेदन दिनुपर्छ।
साइप्रस सरकारका अनुसार गैर-ईयू देशका श्रमिकले रोजगारीसम्बन्धी उजुरी आफ्नो क्षेत्रको प्रहरीको Regional Alien Unit मा बुझाउने प्रक्रिया छ।
कम्पनीलाई भिसा वा अरू कागजातको कुनै प्रक्रियाका लागि पासपोर्ट चाहिन सक्छ। तर प्रक्रिया सकिएपछि पनि फिर्ता नदिने, माग्दा टारिरहने वा पासपोर्ट प्रयोग गरेर कामदारलाई नियन्त्रणमा राख्ने अवस्था गम्भीर हो।
कतारमा अर्को कम्पनीमा जागिरको अवसर पाउनुभएको छ, तर पुरानो कम्पनीले NOC नदिए के हुन्छ भन्ने चिन्ता छ?
Slovenia मा full-time काम गर्ने श्रमिकका लागि १ जनवरी २०२६ देखि कानुनी न्यूनतम तलब €1,481.88 gross प्रतिमहिना कायम गरिएको छ।
Mauritius सरकारको विदेशी कामदारका लागि प्रयोग हुने official model employment contract मा employer ले कामदारको passport तथा अन्य परिचयपत्र आफूसँग राख्न नपाउने उल्लेख छ।
Australia को Working Holiday Visa मा गएर घुम्दै काम गर्न पाइन्छ भन्ने भिडियो वा विज्ञापन तपाईंले पनि देख्नुभएको होला। तर सबै देशका नागरिकले यो भिसा आवेदन दिन पाउँदैनन्।
थाइल्याण्डमा वैधानिक रूपमा काम गर्ने विदेशी कर्मचारीले पनि Thai Social Security अन्तर्गत स्वास्थ्य उपचारदेखि वृद्धावस्था र बेरोजगारीसम्मका सुविधा पाउन सक्छन्।