कतारमा कम्पनी फेर्न पुरानो कम्पनीको NOC चाहिन्छ?

कतारमा अर्को कम्पनीमा जागिरको अवसर पाउनुभएको छ, तर पुरानो कम्पनीले NOC नदिए के हुन्छ भन्ने चिन्ता छ? कतारमा रोजगारदाता परिवर्तन गर्न पुरानो कम्पनीको ‘No Objection Certificate’ (NOC) आवश्यक पर्ने व्यवस्था हटाइएको छ। तर यसको अर्थ पुरानो काम छोडेर सीधै नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गर्न पाइन्छ भन्ने होइन-रोजगारदाता परिवर्तनको सूचना र आवश्यक प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ।

कतारमा काम गरिरहेका नेपालीका लागि NOC र notice period बीचको फरक बुझ्नु जरुरी छ। NOC भनेको पुरानो रोजगारदाताको ‘आपत्ति छैन’ भन्ने पत्र हो। Notice period भनेको काम छोड्नु वा रोजगारदाता परिवर्तन गर्नुअघि दिनुपर्ने पूर्वसूचनाको अवधि हो।

कति समयअघि सूचना दिनुपर्छ?

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन (ILO) ले दिएको कतारको प्रक्रिया विवरणअनुसार एउटै रोजगारदातासँग दुई वर्ष वा कम काम गरेको भए सामान्यतः कम्तीमा एक महिना, र दुई वर्षभन्दा बढी काम गरेको भए कम्तीमा दुई महिना अगाडि लिखित सूचना दिनुपर्छ। परीक्षण अवधिमा रहेका श्रमिक वा फरक प्रकारका कामका हकमा प्रक्रिया छुट्टै हुन सक्छ; आफ्नो अवस्था अनुसार आधिकारिक प्रक्रिया जाँच्नुहोस्।

कम्पनी फेर्ने सोचमा हुनुहुन्छ भने

1. नयाँ कम्पनीबाट प्रस्तावित पद, तलब र कामका सर्तहरू लिखित रूपमा बुझ्नुहोस्।
2. आफ्नो हालको सम्झौता र काम गरेको अवधि जाँच्नुहोस्।
3. कतारको श्रम मन्त्रालयको रोजगारदाता परिवर्तनसम्बन्धी प्रक्रिया हेरेर आवश्यक सूचना दिनुहोस्।
4. प्रक्रिया पूरा भई नयाँ रोजगारदातासँग काम गर्न अनुमति मिलेको पुष्टि भएपछि मात्रै नयाँ काम सुरु गर्नुहोस्।

पुरानो कम्पनीले “NOC नदिएसम्म कतै जान पाउँदैनौ” भन्यो भने त्यसलाई अन्तिम कानुनी जवाफ नमान्नुहोस्। तपाईंको अवस्था अनुसार प्रक्रिया के हुन्छ भनेर कतारको श्रम मन्त्रालय वा आधिकारिक सहायता सेवाबाट पुष्टि गर्नुहोस्।

याद राख्नुहोस्: NOC नचाहिनु र कुनै प्रक्रिया नचाहिनु एउटै कुरा होइन।

स्रोत: ILO: कतारमा जागिर परिवर्तन गर्ने प्रक्रिया · कतारको श्रम मन्त्रालय: रोजगारदाता परिवर्तन सेवा