मलेसियामा न्यूनतम तलब बढ्यो: जुन २०२७ देखि RM2,000 लागू हुने, साना कम्पनीलाई भने छुट
मलेसिया सरकारले बजेट २०२७ मार्फत देशको न्यूनतम तलब वृद्धि गर्ने घोषणा गरेको छ।
मलेसिया सरकारले बजेट २०२७ मार्फत देशको न्यूनतम तलब वृद्धि गर्ने घोषणा गरेको छ। नयाँ व्यवस्था अनुसार जुन २०२७ देखि न्यूनतम मासिक तलब RM1,700 बाट बढेर RM2,000 पुग्नेछ। यो करिब RM300 अर्थात् १७.६५% को वृद्धि हो।
प्रधानमन्त्री दातुक सेरी अनवर इब्राहिमले संसदमा बजेट प्रस्तुत गर्दै यो वृद्धिले ४० लाखभन्दा बढी श्रमिकलाई प्रत्यक्ष लाभ पुग्ने बताए।
कसलाई लागू हुन्छ? कसलाई छुट?
सबै कम्पनीमा एकैपटक लागू हुँदैन। सरकारले वार्षिक बिक्री RM५ करोडभन्दा कम भएका सूक्ष्म, साना तथा मझौला व्यवसाय (MSMEs)लाई अस्थायी छुट दिने भएको छ।
सरकारको भनाइ अनुसार साना व्यवसायले आफ्नो व्यवसाय मोडेल समायोजन गर्न समय पाउन् भनेर यो छुट दिइएको हो। यो छुट कति समयसम्म रहने र त्यसपछि कसरी लागू हुने भन्ने विस्तृत नियम पछि प्रकाशित हुनेछ।
नेपाली कामदारका लागि यसको अर्थ: तपाईं ठूलो कम्पनी, फ्याक्ट्री, GLC वा सुपरमार्केट चेनमा हुनुहुन्छ भने तपाईंलाई जुन २०२७ देखि नै RM2,000 बेसिक पाउने सम्भावना उच्च छ। तर सानो रेस्टुरेन्ट, सानो कन्स्ट्रक्सन सब-कन, सानो पसलमा हुनुहुन्छ भने केही समय कुर्नुपर्ने हुन सक्छ।
बहुसंख्यक नेपाली किन लाभान्वित हुन्छन्?
मलेसियामा रहेका नेपालीमध्ये धेरैजसो ठूला उत्पादनमूलक उद्योग (Manufacturing), सुरक्षा सेवा, र ठूला सेवा क्षेत्रमा कार्यरत छन्, जहाँ वार्षिक कारोबार RM५ करोडभन्दा धेरै हुन्छ। त्यसैले बहुसंख्यक नेपाली श्रमिक यो RM2,000 को दायरामा पर्ने देखिन्छ।
तर याद राख्नुहोस्:
यो बेसिक तलब मात्र हो। ओभरटाइम, EPF, SOCSO, EIS कटौती र बसोबास/खाना खर्च कटाएपछि हातमा पर्ने रकम फरक हुन सक्छ।
अब के गर्ने?
१. आफ्नो कम्पनीको वार्षिक बिक्री र साइज HR सँग बुझ्नुहोस्।
२. जुन २०२७ मा नयाँ करार (Contract) मा बेसिक RM2,000 उल्लेख छ/छैन हेर्नुहोस्।
३. कुनै पनि कम्पनीले सरकारको न्यूनतमभन्दा कम तलब दिनु गैरकानूनी हो।
मुग्लानले यसको विस्तृत नियम, कार्यान्वयन मिति र नेपाली कामदारमा कसरी लागू हुन्छ भन्ने अपडेट निरन्तर ल्याउनेछ।
स्रोत: बजेट २०२७ भाषण – ९ अक्टोबर २०२६
तपाईंको कम्पनीमा अहिले बेसिक कति छ? कमेन्टमा लेख्नुहोस्। यो जानकारी मलेसियामा रहेका साथीलाई शेयर गरिदिनुहोस्।
