युएईमा तलब ढिलो आउँदा MOHRE मा उजुरी कसरी दिने? पूरा प्रक्रिया

तलब कहिले ढिलो मानिन्छ?
युएई श्रम कानून Federal Decree-Law No. 33 of 2021 को धारा 22(2) अनुसार रोजगारदाताले तोकिएको मितिमा तलब दिनुपर्छ। WPS framework अनुसार तलब अर्को महिनाको १ तारिखमा दिनुपर्छ।

• दिन २: सिस्टमले रोजगारदातालाई अलर्ट पठाउँछ
• दिन ५: नयाँ work permit जारी गर्न रोक लाग्न सक्छ
• दिन ११: ६ महिनाभित्र दोहोरिएमा जरिवाना र कम्पनीको रेटिङ घट्न सक्छ
• दिन १६: सम्बन्धित केसमा श्रम विवाद स्वतः दर्ता हुन सक्छ
  तपाईंले यी दिनसम्म कुर्नु पर्दैन, पहिल्यै लिखित रेकर्ड बनाउन सुरु गर्नुहोस्।

पहिलो कदम – लिखित रेकर्ड बनाउनुहोस्
HR र payroll लाई email गर्नुहोस्: कुन महिनाको तलब, कति रकम, कुन मितिमा दिनुपर्ने थियो, र कहिले दिने भनेर स्पष्ट मिति माग्नुहोस्। “छिट्टै दिन्छौं” भन्ने आश्वासन होइन, मिति माग्नुहोस्। सबै जवाफ सुरक्षित राख्नुहोस्।

उजुरी कहाँ र कसरी दिने? (MOHRE अन्तर्गतका कम्पनीका लागि)

१. MOHRE Call Centre – 80084 मा कल गरेर सल्लाह लिनुहोस्।

२. My Salary Complaint (गोप्य उजुरी): यो गोप्य हुन्छ, रोजगारदातालाई तपाईंको नाम थाहा हुँदैन। यसले श्रम निरीक्षण (labour inspection) गराउन सक्छ। बारम्बार ढिलो हुने pattern रिपोर्ट गर्न यसैबाट हुन्छ। तलब अन्ततः आए पनि pattern मेटिँदैन।

३. औपचारिक व्यक्तिगत श्रम उजुरी: कुनै महिनाको तलब नआएको वा निश्चित रकम असुल गर्नु छ भने। MOHRE ले पहिले मिलापत्र गराउन खोज्छ, भएन भने निर्णय गर्छ वा अदालतमा पठाउँछ।

Free Zone मा हुनुहुन्छ? MOHRE मा होइन, आफ्नो Free Zone Authority मा जानुपर्छ। DIFC र ADGM को छुट्टै नियम छ।

उजुरी दिने अन्य तरिका:

• MOHRE App: Menu > Services > Complaint 
• Call Centre: 80084 (Labour Claims and Advisory Centre) 
• WhatsApp: 600590000 र Toll-free 80060 पनि MOHRE को support channel हो 

के-के प्रमाण राख्ने? (कामको इमेलभन्दा बाहिर छुट्टै राख्नुहोस्)

• रोजगारी सम्झौता र offer letter
• बैंक स्टेटमेन्ट (तलब कहिले खातामा आयो देखिने)
• Payslip र WPS रेकर्ड
• तलब दिनुपर्ने मिति, दिएको मिति, दिनुपर्ने रकम, पाएको रकमको टिपोट
• Email, WhatsApp, HR सँगको कुराकानी
• रोजगारदाताले दिएको लिखित कारण
• MOHRE उजुरी नम्बर र पत्राचार
• ढिलो हुँदा लागेको बैंक चार्ज, जरिवाना जस्तो नोक्सानको प्रमाण (क्षतिपूर्ति दाबी गर्न प्रमाण चाहिन्छ)

सावधानी
“सबै बक्यौता बुझें” भनेर लेखेको कागजमा सही छ कि छैन नबुझी हस्ताक्षर नगर्नुहोस्। धारा 65(3) अनुसार कानून विपरीत अधिकार त्याग गराउने कागज बदर हुन्छ, तर सही गरिसकेपछि लड्न गाह्रो हुन्छ।

तलब अन्ततः आयो भने के हुन्छ?
त्यो महिनाको तलबको साँवा चुक्ता भयो, तर बारम्बार ढिलो भएको pattern मेटिँदैन। तपाईंले अझै पनि गोप्य उजुरी दिन सक्नुहुन्छ। तर ढिलो भएको कारणले स्वतः थप पैसा पाइँदैन, वास्तविक नोक्सानको प्रमाण भए मात्र दाबी गर्न सकिन्छ।

आधिकारिक जानकारी: MOHRE – WPS, My Salary Complaint, Labour Disputes