जापानमा काम सुरु गर्नुअघि करारमा यी ५ कुरा जाँच्नुहोस्

जापानमा नयाँ काम सुरु गर्दै हुनुहुन्छ? कामको प्रस्ताव सुन्दा राम्रो लागे पनि करार र काम गर्ने सर्त नबुझी हस्ताक्षर नगर्नुहोस्। जापानको श्रम मन्त्रालयले काम सुरु गर्नुअघि कामका सर्त लिखित रूपमा जाँच्न सुझाउँछ। आधिकारिक मार्गदर्शन

१. काम र ठाउँ: गर्नुपर्ने काम, कार्यस्थल र कम्पनीको नाम प्रस्तावमा भनेजस्तै छन्?

२. तलब: आधारभूत तलब कति हो? भत्ता, सम्भावित कटौती र तलब आउने मिति स्पष्ट छन्?

३. समय: दैनिक काम गर्ने समय, बिदा र अतिरिक्त कामको व्यवस्था के छ?

४. करारको अवधि: काम कहिलेदेखि सुरु हुन्छ? करार कहिलेसम्मको हो र नवीकरणबारे के लेखिएको छ?

५. आफ्नो प्रति: करार तथा कामका सर्तहरूको प्रति सुरक्षित राख्नुहोस्। पछि तलबको विवरण र काम गरेको समय पनि टिपेर राख्दा कुरा मिलाउन सजिलो हुन्छ।

नबुझेको जापानी शब्द वा सर्तबारे हस्ताक्षर गर्नुअघि स्पष्टीकरण माग्नुहोस्। तलब वा काम गर्ने सर्तमा समस्या परे जापानको श्रम मन्त्रालयको श्रमसम्बन्धी परामर्श सेवा हेर्न सक्नुहुन्छ।

यो सामान्य जानकारी हो; आफ्नो करार र परिस्थितिअनुसार सम्बन्धित निकायसँग पुष्टि गर्नुहोस्।