ओमान जाने काम भित्र हो कि बाहिर? अब मागपत्रमै स्पष्ट खुलाउनुपर्ने

ओमानमा रोजगारीका लागि नेपाली श्रमिक माग्ने कम्पनीले अब कामको नाम मात्र लेखेर पुग्ने छैन। श्रमिकले के काम गर्ने, त्यसको जिम्मेवारी के हुने र काम भवनभित्र, बाहिर वा दुवै ठाउँमा गर्नुपर्ने हो भन्ने कुरा मागपत्रमा स्पष्ट उल्लेख गर्नुपर्ने भएको छ। मस्कटस्थित नेपाली दूतावासले यो व्यवस्था सेप्टेम्बर ६, २०२६ देखि लागू गरेको जनाएको छ।

रोजगारीको विज्ञापनमा ‘हेल्पर’, ‘क्लिनर’ वा ‘टेक्निसियन’ लेखिएको देख्दा कामको वास्तविक प्रकृति सधैँ स्पष्ट हुँदैन। काम खोजिरहेका नेपालीका लागि पदको नामसँगै दैनिक जिम्मेवारी र काम गर्ने वातावरण बुझ्नु पनि उत्तिकै आवश्यक हुन्छ।

दूतावासको सूचनाअनुसार नेपाली श्रमिक भर्ती गर्न पेश गरिने मागपत्रमा प्रत्येक पदको काम र जिम्मेवारी छुट्टाछुट्टै स्पष्ट लेख्नुपर्नेछ। त्यससँग सम्बन्धित कागजातमा काम indoor (भित्र), outdoor (बाहिर) वा दुवै ठाउँमा हुने हो भन्ने पनि खुलाउनुपर्नेछ। यी विवरण अपूर्ण वा अस्पष्ट भए दूतावासले मागपत्र र कागजात सच्याउन फिर्ता पठाउने जनाएको छ।

मागपत्र भनेको के हो?

मागपत्र भनेको रोजगारदाता कम्पनीले कति जना श्रमिक, कुन पदमा र कस्तो कामका लागि चाहिएको हो भनेर पेश गर्ने कागजात हो। नेपाली श्रमिक भर्ना गर्ने प्रक्रियामा यस्तो मागपत्र दूतावासबाट प्रमाणीकरण गरिन्छ।

यो सूचना मुख्यतः मागपत्र पेश गर्ने रोजगारदाता र भर्ती प्रक्रियामा संलग्न पक्षका लागि हो। ओमानमा कार्यरत प्रत्येक श्रमिकले अहिले नै नयाँ फाराम भर्नुपर्ने वा पुरानो रोजगार सम्झौता स्वतः परिवर्तन हुने भन्ने अर्थ यसले दिँदैन।

ओमान जानुअघि तपाईंले के सोध्ने?

रोजगारीको प्रस्ताव पाउँदा पदको नाम मात्र हेरेर निर्णय नगर्नुहोस्। म्यानपावर कम्पनी वा रोजगारदातासँग यी कुरा स्पष्ट बुझ्नुहोस्:

• दैनिक रूपमा गर्नुपर्ने काम के–के हुन्?
• काम भवनभित्र, बाहिर वा दुवै ठाउँमा हुन्छ?
• तपाईंलाई बताइएको काम र लिखित कागजातमा उल्लेख भएको काम एउटै छ?
• तलब, काम गर्ने समय, बिदा र बसोबासको व्यवस्था कागजातमा कसरी लेखिएको छ?

दूतावासले मागपत्रमा कामको जिम्मेवारी र काम गर्ने ठाउँ स्पष्ट खुलाउनुपर्ने भनेको छ। त्यसैले तपाईंलाई दिइएको रोजगारीको विवरण अस्पष्ट छ भने यात्रा अघि नै लिखित रूपमा प्रस्ट पार्न आग्रह गर्नुहोस्।

स्रोत: नेपाली राजदूतावास, मस्कटको ३ सेप्टेम्बर २०२६ को सूचना